Françoise Thuile, directrice adjointe de DIDERIS, service formation continue et apprentissage de l'université Montpellier1.
Bonjour à toutes et à tous, et merci d'être encore nombreux cette année pour la neuvième édition des Rencontres de l'entreprise et du système de formation en Languedoc-Roussillon.
Vous voudrez bien excuser l'absence de notre Présidente, Madame Deville de Périère, qui n'a pu être parmi nous aujourd'hui, ni même se faire représenter par quelqu'un de l'équipe de direction de l'Université, mais nous sommes actuellement dans une phase de travail intense concernant notre offre de formation, ce qui nuit à la disponibilité des uns et des autres.
L'an dernier à la même époque, nous étions en pleine préparation du contrat quadriennal à négocier avec le Ministère. En ce moment, nous sommes dans une phase d'ultimes négociations et nous nous prêtons à deux exercices : la confection de fiches destinées à inscrire nos diplômes au RNCP, le répertoire national des certifications professionnelles, fiches qui présentent les formations non pas en termes de programme, comme on a l'habitude de le faire, notamment à l'université, mais en termes de compétences et un deuxième exercice, qui est de préparer les annexes descriptives aux diplômes, qu'on appelle aussi les suppléments aux diplômes et qui serviront à chaque étudiant à présenter à un employeur potentiel le contenu de la formation ainsi que les compétences acquises grâce à cette formation et les métiers préparés.
Donc, on voit que l'université s'est bien engagée dans la professionnalisation des formations et se trouve tout à fait en phase avec les conclusions du rapport Hetzel sur « Université-Entreprise. »
Nous en tout cas, nous sommes des habitués du rapprochement entre l'entreprise et le système de formation puisque, je le disais tout à l'heure, nous en sommes à notre neuvième édition avec, cette année, un programme tourné, comme depuis deux ans, sur ce qui se passe dans les territoires et un titre prometteur, « vers une gestion territoriale des compétences ».
Quand j'ai préparé le dossier documentaire, je dois dire que sur certains sujets comme les groupements d'employeurs ou le service à domicile, je n'ai pas eu trop de mal pour trouver de l'information. Par contre, sur la gestion territoriale des compétences, je n'ai pratiquement rien trouvé et, comme on le fait habituellement, je suis allée sur Google, j'ai tapé « gestion territoriale des compétences », eh bien en premier, il y avait les rencontres d'aujourd'hui.
Ceci démontre bien que nous sommes des pionniers, ce qui a d'ailleurs donné lieu à un petit clin d'œil de Martine Pacheco, de la Dafco, qui a dessiné la plaquette. Quand elle m'a montré son projet, je lui ai dit, tiens, avec ces panneaux de direction, on se croirait dans le Far West et elle m'a répondu : mais oui, c'est parce que vous êtes des pionniers.
En tout cas, sur certains des sujets que nous traitons aujourd'hui, nous avions déjà planché il y a deux ou trois ans… puisque nous avions abordé la gestion territoriale des emplois et des compétences en 2003, avec un atelier qui leur était consacré, et cet atelier avait conclu à la nécessité de s'appuyer sur les territoires.
Je dois vous faire part de quelques changements dans l'organisation de la journée. Déjà, ce matin, nous n'avons pas l'intervention du Conseil Régional sur le diagnostic réalisé à l'occasion de l'élaboration du Schéma Régional des Formations Sanitaires et Sociales, ce schéma n'étant pas terminé, la Région n'a pas souhaité le présenter, ce que nous comprenons tout à fait.
Et cet après-midi, nous avons inversé les deux sujets, pour commencer par les groupements d'employeurs et passer ensuite à la gestion territoriale des emplois et des compétences, cela nous semblait plus logique. Nous avons également fait une autre modification, c'est-à-dire qu'au lieu de réserver un temps précis aux organismes de formations, nous souhaitons que ceux-ci soient sollicités et interviennent à tout moment de la journée, puisque notre fil conducteur depuis 8 ans c'est bien les entreprises et le système de formation.
Ensuite, on vous a distribué un questionnaire. Ce serait gentil de le remplir, cela nous permet de préparer les Rencontres en veillant à vous intéresser et à vous satisfaire. Déjà l'an dernier vous l'aviez rempli et nous avons essayé, dans la mesure du possible, de respecter vos demandes. Vous aviez notamment demandé des rencontres délocalisées : elles ont eu lieu sur les trois territoires qui sont nos partenaires, soit en Pays Pyrénées Méditerranée, dans les Cévennes lozériennes et en Corbières Minervois. Et d'ailleurs les clips que vous verrez tout à l'heure et qui ponctuent la journée sont les représentations (en résumé), de ce qui s'est dit sur ces territoires, cette journée d'aujourd'hui n'étant pas un aboutissement, puisque rien n'est jamais fini, mais le moyen d'élargir la réflexion et d'échanger sur ce qui s'est dit sur ces trois territoires.
Je remercie les personnes qui ont participé à l'organisation de cette journée et notamment la Direction Régionale du Travail, toujours fidèle depuis le début, la Région, le Pôle Universitaire Européen, la DAFCO, puisque Mme Pacheco fait gracieusement ce travail de confection de la plaquette et je remercie tout particulièrement mon assistante,Chrystel Vally, toujours active et qui a fait beaucoup pour que cette journée, soit, je l'espère, réussie.
Je passe la parole à Bruno Berenguel, directeur de l'OREF, pour l'animation de cette matinée.