2006 : Vers une gestion territoriale des emplois et des compétences
Introduction
Les services à la personne
Les groupements d'employeurs
La Gestion territoriale des emplois et des compétences
Clôture
Remerciements…
2005 : Formation et territoires… un optimisme librement consenti
Introduction
Le message de l'Université
Le message de la DRTEFP
Emploi, formation : les conditions de réussite d'un projet de développement local
La mise en réseau des acteurs de l'emploi et de la formation autour de projets de développement durable : l'expérience du CBE des Cévennes Lozériennes
La mise en place d'un observatoire local de l'économie, de l'emploi et de la formation : l'expérience du Pays Corbières Méditerranée
Les Pays : une démarche en construction : intervention de Philippe LANGEVIN, Maître de conférences à l'Université d'Aix Marseille, Président de l'ARDL PACA
Les éléments clés de la politique régionale de formation professionnelle continue : intervention de Maryse ARDITI, vice-Présidente du Conseil Régional Languedoc-Roussillon, déléguée à la formation professionnelle
La professionnalisation des métiers de proximité liés au service à la personne : expérience du Pays Pyrénées Méditerranée
Les actions collectives, outil stratégique de développement pour les territoires
Introduction : qu'est-ce qu'une action collective ? Intervention de Philippe CONTASSOT
Les entreprises se mobilisent contre la discrimination : l'expérience de FACE Hérault
Une action collective dans le milieu industriel : l'expérience de CAMDIB
Une action collective de maisons de retraite : l'expérience d'Aude Gérontologie
Une action collective dans le milieu de l'artisanat
Les acteurs institutionnels de la formation et de l'emploi s'expriment
L'élaboration du PRDF
Les partenaires sociaux
L'Etat en région, l'emploi, la formation et le partenariat
2004 : Se former tout au long des Pays… faire de la distance une raison de coopérer
Introduction
Le message de l'Université Montpellier 1 (Philippe AUGE, Vice Président de l'Université Montpellier I, Président du Conseil d'Administration)
Le message du Conseil Régional (Marye ARDITI, Vice Présidente du Conseil Régional Languedoc-Roussillon, chargée de la formation professionnelle continue)
Les objectifs des Rencontres (Françoise THUILE, Directrice adjointe de DIDERIS (Université Montpellier I))
3 territoires en chiffres (Stéphane MICHUN, Chercheur au CEREQ)
Travaux des ateliers
Santé, social, des métiers de proximité pour un développement stratégique (Le cas du Pays Pyrénées Méditerranée)
Développer les métiers liés à l'environnement, la gestion des risques et l'agriculture en zone rurale dévitalisée : quelles réponses « formation » spécifiques pour quelles demandes ? (Le cas du CBE Cévennes Lozériennes)
Se mettre en réseau pour partager l'avenir de nos territoires (L'expérience du CBE Cévennes Lozériennes)
Améliorer l'emploi saisonnier. Quelle démarche et quelle mise en réseau pour y parvenir ? (Le cas du Pays Corbières Minervois)
Interventions et débat
De la FOAD à l'intelligence des territoires (Monique COMMANDRE, CERIC - Université Montpellier 3)
Une expérience de formation continue universitaire à distance (Patrick GILI, Directeur du SUFCO (service Formation Continue de l'Université Montpellier 3) - Sabine COTREAUX, chargée de mission au SUFCO)
Une expérience de mise en réseau des acteurs réussie (Jean-François MURJAS, Directeur du Comité de Bassin d'Emploi du Grand Valentinois)
Débat (Animé par Stéphane MICHUN du CEREQ)
Conclusion
Conclusion en forme de propositions (Stéphane MICHUN)
Remerciements
Annexes
Présentation des territoires partenaires des Rencontres (Stéphane MICHUN)
De la FOAD à l'intelligence des Territoires (Monique COMMANDRE)
2003 : Ressources humaines et stratégies de développement local
2002 : Stratégies d'entreprises et continuité des parcours professionnels individuels
2001 : Compétences et territoires
Quels réseaux ? Quel accompagnement ? Quelle formation ?
2000 : Construction des compétences
Vers la reconnaissance des nouvelles pratiques…
1999 : Professionnalisation et valorisation des compétences
Processus - Moyens - Acteurs
1998 : Acquisition et gestion des compétences
Quelles complémentarités entre l'entreprise et le système de formation ?